FOR JOB SEEKERS
人材派遣とは?
あなたに合った働き方を見つける、
人材派遣の仕組み。
人材派遣は、希望やスキルに合わせて最適な職場を紹介するサービスです。
株式会社イングは、就業前から後までしっかりサポートし、安心して働ける環境を提供します。
CONTENTS LIST.
人材派遣とは何か？
派遣社員とは？まずは派遣システムについて理解しましょう。
派遣という仕組みは派遣会社（当社）、派遣社員、派遣先企業と、３つの要因から成り立ちます。
FEATURE
特徴
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01.
派遣社員は就業先である派遣先企業と直接雇用契約は結びません。
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02.
派遣会社（当社）と雇用契約を結び、派遣会社（当社）の派遣社員として派遣先企業で勤務することとなります。したがって給料は派遣会社から支給されます。
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03.
実際の仕事に関するアドバイスや指示・命令は、派遣先企業から受けます。
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04.
労働時間や給料に関する交渉は派遣会社（当社）と交渉し、仕事内容に関する相談は派遣先企業とすることになります。
派遣のメリット・デメリット
どんな仕事にもメリット・デメリットはあります。きちん把握する事が大切です。
MERIT
メリット
- 希望の職種で働くことができる。
- 様々な企業で仕事を体験するこができる。
- 正社員やアルバイトよりも一般的に給与が高い。
- 企業内の派閥などの煩わしさが無く自由に働ける。
- サービス残業はもちろん無し、残業代は必ずもらえる。
- いろいろな分野での経験によりスキルアップができる。
DEMERIT
デメリット
- 常に技術を磨き能力を発揮する必要がある。
- 給与が高い分、賞与や退職金がない。
- 派遣先によっては正社員と派遣社員を区別する所もある。
応募から採用までの流れ
派遣登録からお仕事開始までを、イングがスムーズかつ丁寧にサポートします。
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STEP.01
派遣スタッフ登録
まずは、お電話か、メールにてご連絡ください。
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STEP.02
面接・適性チェック
日にちを決めて、面接と適性チェック（場合によりテスト有り）を行います。
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STEP.03
お仕事情報の紹介
お仕事情報を紹介します。
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STEP.04
派遣スタッフ採用
お仕事先が見つかったら、いよいよ派遣スタッフ採用。
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STEP.05
お仕事スタート
派遣スタッフとして勤務先へ配属となります。
派遣の福利厚生
- 給与・所得
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給与の前払い、日払い、週払いが可能です。ご相談ください。
- 交通費
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社規定の交通費をお支払い致します。
（但し、一部お支払いできない場合もあります） - 社会保険・労災保険
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一定の条件を満たした方に次の保険制度が適用されます。
・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働者災害補償保険（労災） - 休暇
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各種休暇制度があります。